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塑造你的工作使命

塑造你的工作使命

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發布時間:
2019/11/25
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為什么有人能力大,發揮的作用卻???為什么有人似乎無所不知卻又無所作為?為什么有人盯著好房好車卻不能盯著責任義務?因為缺乏使命感。

使命是什么?使命是一種責任和一份信念。責任是與生俱來的來自社會、工作和家庭的一種有形的力量,不論它是否被承擔,都不會消失,不會轉移;信念則是一種思想追求,它是主導思維的一種無形的力量。恰恰使命就是二者的升華,具有使命感的人,不但具有鋼鐵一般的意志,更是一個實干家。不管什么工作,都是我們的使命和我們的榮耀,只要你認為使命產生榮耀,就會有所成就。 

  使命是一個崇高的名詞,在我們的心里總是有一個聲音在告訴我們,為什么而活著!為什么而努力著!那就是為了我們的使命!時代賦予我們使命,不同的人有不同的使命。學生的使命是好好學習,為了以后祖國的建設!醫生的使命是救死扶傷,盡量減少病人的痛苦!警察的使命是除暴安良,維護好社會的治安!老師的使命是蠟炬成灰,教育好祖國的花朵!科學家的使命是發展科技,引領時代的潮流!軍人的使命就是保家衛國,守衛祖國的領土!工人的使命就是做好工作,搞好企業的生產……各行各業都有自己的使命,每個人都有自己的職業使命。一個人,無論你從事什么職業,都必須認識到,你是一個肩負使命的人。 
  兩位退了休的小學教師談到他們的工作感受時,完全不同。一位教師不喜歡他的工作,教課之外,對孩子們惟恐逃避不及,“他們那么吵,那么鬧,讓我頭疼”;另一位教師卻由衷地熱愛自己的工作,她言傳身教給孩子們很多做人的道理,她說,“每當他們叫我一聲老師,我就從心底升起一種神圣的使命感?!庇纱丝梢?,有沒有使命感,你職業的狀態和品質將截然不同。 
  畢業于西點的海灣戰爭司令施瓦茨柯普夫在其自傳《身先士卒》中這樣描寫母校:時至今天,要說明西點軍校對我有什么影響實在很難,不過在那個理想化的軍事世界的四年問,一種新價值觀在我的理念里浮現、形成。初入西點時,“責任、榮譽、國家”只是我從爸爸那里聽來的座右銘。我當然愛我的國家,也知道如何分辨是非善惡,可是在離開西點的那一天,那些價值觀已經成為堅定不移指引我的明燈。它使我有一種難以言喻的解脫感。 
  湯姆是個精明的人,這時他擔任陸軍情報署署長,凡事都有一針見血的本領。我問他:“你為什么還是謹守著那套別人都不當回事的倫理與道德標準而活著?為什么不像別人那樣也去鉆營高位?” 
  他想了一下才答復這個問題:“當我進西點的時候,我只是個來自新澤西州,什么都不懂的小孩。我們在西點的四年期間,他們教給我們的那套玩意你都還記得嗎?好,我告訴你,我真的相信那套玩意?!?nbsp;
  “是的,我也相信,那就是責任、榮譽、國家?!?nbsp;
  使命引導一個人走向成功,因為使命感進發出的真實、樂觀和熱情的無限力量讓我們全力以赴地去完成工作。其實所有的工作我們都能夠使它充滿樂趣,即使我們做一名建筑工,也會從磚塊和水泥中發現樂趣。輕視工作,就會變得狹隘而俗氣,以工作為榮,就會變得崇高,思想也會更加開闊。相信自己一定能把工作做好,很多機會都是蘊藏在極平凡的職位中,決定成功的是心態,因此,不管什么工作,都是我們的使命和我們的榮耀,只要你認為使命產生榮耀,就永遠不會出局! 
  在我的公司里,一位資深總編曾對我講起這樣一個故事,有一天,這位資深老總編問一位員工:“你在干什么?”員工回答說:“在看書稿?!边^了幾個月后這位資深總編又問了同樣的問題,那位員工回答說:“在審稿?!笨吹贸?,隨著時間的推移,這位員工已經由原來的圖書編輯把自己轉變成了審稿編輯,這無論是對他,還是對公司來說,都是一個巨大的轉變和提升過程。 
  那么,是什么東西提高了對工作的認識呢?后來這位編輯說,在他工作一段時間后,他認識到,一個員工只有對自己有“使命感”,才能讓自己的工作得到快樂。換言之就是使命感使這個普通的員工讓自己看到了工作的價值。 
  所以說,使命感可以極大地調動人的積極性,同時還可以增強對工作的責任感。一個人內心世界的變化決定了他的行為取向,確定自己的使命不是寫在紙上或者是掛在嘴邊的,是內心里對這件事情的認定,也只有這樣,才能把注意力集中所賦予使命的工作上,在付諸行動時可以讓人覺得自己的使命更為清晰、更為具體。

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